用科學的理論支撐企業(yè)文化。公司黨委堅持以理想信念教育為核心,積極創(chuàng)設“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡課堂”等,不斷深化創(chuàng)建“學習型黨組織,爭做學習型員工”活動,大力開展科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學習教育,以科學的理論武裝頭腦,不斷錘煉和增強企業(yè)職工政治理論素質(zhì),從而促使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提升精神境界。近年來,每年投入近20萬元用于黨員培訓工作,先后舉辦培訓班12期,培訓企業(yè)職工2400人次,印發(fā)學習資料3萬多份;積極選派入黨積極分子到各級黨校參加培訓,赴延安、井岡山等地接受紅色教育;邀請武漢大學、長江大學等大學教授為黨員講黨課。
用和諧的理念豐富企業(yè)文化。公司黨委牢固樹立“發(fā)展惠民”的和諧理念,以企業(yè)文化建設領導者、組織者和推動者為己任,不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。深入開展“雙千萬結(jié)對幫扶”工程,建立“‘1+1’職工互助幫困資金”,堅持“三必訪、三必談”等制度,通過生日賀卡、家庭訪問、手機短信等形式,積極幫助職工解決生產(chǎn)生活上的實際困難和問題,切實增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。同時,組織開展形式多樣、內(nèi)容健康的文化娛樂活動,豐富職工業(yè)余文化生活。舉辦“愛國、愛黨、愛企”燈謎知識競賽、“紅色電影播放周”等活動,進一步激發(fā)了職工的愛國愛企熱情。以慶祝建國六十周年活動為契機,集中開展“四個一”活動,即重溫一次入黨誓詞、傳唱一首紅色歌曲、觀看一部革命傳統(tǒng)教育片、召開一次“祖國在我心中”座談會。
用品牌的力量提升企業(yè)文化。圍繞“以質(zhì)為本、服務至上、誠信天下”的企業(yè)文化,要求黨員做誠信的標兵、業(yè)務的精兵,帶頭營造誠實守信、合作共贏的文化氛圍,使員工在潛移默化中接受共同的價值觀念。同時,成立了企業(yè)文化建設委員會,強化文化導入工程建設,牢牢把握“文化酒”的內(nèi)涵和發(fā)展趨勢,將企業(yè)文化建立在優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎上。為挖掘和延伸枝江酒的歷史文化內(nèi)涵及品牌價值,興建了大型企業(yè)文化展覽館,推出了《百年老字號》、《楚天神曲》、《日月生香》等200多萬字的企業(yè)文化讀本。2008年,“枝江”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。(張華)